KADINA ŞİDDETE GEÇİT YOK!

25 Kasım Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele günü etkinlikleri
kapsamında, diğer kurum ve kuruluşlara örnek teşkil etmesi amacıyla Eskişehir Büyükşehir
Belediyesi “Hane İçi Şiddetle Mücadele Politikası”nı kamuoyu ile paylaştı.
Buna göre Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu, aile içi şiddete karşı iş
yerlerinde destek mekanizmaları oluşturup, kadına uygulanan şiddeti daha görünür hale
getirmek amacıyla tasarlanan proje ile iş dünyasından sonra belediyeler ile ortak çalışma
başlattı. Projeye gönüllü olarak katılan 11 pilot belediyeden biri olan Eskişehir Büyükşehir
Belediyesi, “Hane içi Şiddetle Mücadele Politikası”nı oluşturarak 11.04.2022 tarihli 179
sayılı kararı ile Belediye meclisinden geçirdi.
Sadece şiddet mağduru kişinin belediye çalışanı olduğu, hem şiddet mağduru hem de şiddet
uygulayanın belediye çalışanı olduğu ve sadece şiddet uygulayanın belediye çalışanı olduğu
hallerde verilecek destekler politika metninde yer aldı. Şiddet uygulayan için önemli
yaptırımların, şiddet mağduru için de önemli desteklerin yer aldığı politika ile Büyükşehir
Belediyesi şiddetin karşısında kadının yanında yer alacak.

Eskişehir Büyükşehir Belediyesi Kadın Çalışmaları Müdürlüğü’nün yürüttüğü projede
şiddet mağduruna sağlık desteği, psikolojik, sosyal ve hukuki destek, iş ve kariyer güvenliği
desteği verilecek. Müdürlüğün çözemediği durumlarda kurulan üst komisyon şiddet
mağdurunun desteklenmesi ve şiddet uygulayana yaptırım uygulanması için devreye girecek.
Belediye üst yönetiminden 5 kadın ve sendika temsilcilerinden 2 kadından oluşan “Hane İçi
Şiddetle Mücadele Komisyonu” şiddet mağdurunu gizlilik ön koşuluyla destekleyecek.
Eskişehir Büyükşehir Belediyesi Kadın Çalışmaları Müdürlüğü yetkilileri, Hane İçi
Şiddetle Mücadele Politikasının önemine dikkat çekerek, “Kadına yönelik şiddet insan
haklarının en yaygın ihlallerinden biri olarak, sosyal, ekonomik, siyasal ve kültürel
hayata katılan kadınları etkilemektedir. Dünya'da yaşayan milyarlarca ve Türkiye'de
yaşayan milyonlarca kadın fiziksel ve duygusal boyutlarda uygulanan şiddetten
etkilenmektedir. Türkiye'de her 10 kadından 4'ü hayatları boyunca şiddetin en az bir
formuyla karşı karşıya kalmaktadır. Kadınların tam anlamıyla iş hayatında var
olmalarını sağlamak, iş yerleri açısından daha güçlü ekonomiler kurmak, daha istikrarlı
toplumlar oluşturmak, insan hakları ve sürdürülebilirlik ile ilgili uluslararası konulan
hedeflere ulaşmak ve kadınların, ailelerin ve toplumların yaşam kalitesini artırmak için
önemlidir.” dediler.